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  • Q. 안녕하세요, 노무사님.

    퇴사 후 연장근로임금 미지급과 관련하여 노동청에 진정서를 제출하려고 합니다.
    궁금한 점은 다음과 같습니다.
    1. 진정서를 제출하기 전에 퇴사 전 회사에 별도로 연장근로임금 지급을 요청하거나 언급해야 하는지
    2. 혹시 사전에 언급하지 않아도 진정서 제출과 근로감독관 조사에 문제가 없는지

    조언 부탁드립니다.

    감사합니다.
    김*아 님
    조회 : 105건 답변 : 4건 25.08.24
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.24

    임금체불로 진정을 접수 하기 전에 반드시 회사에 요청하거나 언급을 할 의무는 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.25

    요청하지 않아도 가능합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.25

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    지급 요청을 하는게 맞습니다.
    이때 증거는 반드시 필요합니다.

    사전에 언급하지 않아도 추후 조사과정에서 문제는 없습니다.

    상세한 상담 및 노동청 진정 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!

  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.25

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    반드시 지급 요청할 의무는 없습니다만, 사업주와 먼저 요청하셔서 지급 의사가 있는지 확인해보시는게 좋습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요, 문의주셔서 감사드립니다.

노동청에 진정서를 제출하기 전에 회사에 연장근로임금 지급과 관련된 문제를 미리 알려주는 것이 좋습니다. 연장근로에 대한 임금을 지급받지 못한 사실을 회사에 알렸음에도 불구하고 회사가 이를 해결하지 않는 경우, 노동청에 진정을 하는 것이 일반적인 순서입니다.

물론, 이러한 절차를 생략하고 바로 노동청에 진정을 제출하는 것도 가능합니다. 그러나 이 경우, 근로감독관은 퇴직 후 곧바로 연장근로에 대한 임금을 청구하지 않았던 이유 등에 대한 상황을 파악하려고 할 수 있습니다. 즉, 회사에 미리 연장근로에 대한 임금을 청구했다는 사실을 증명할 수 있는 서류를 준비해두는 것이 좋습니다.

또한, 연장근로와 관련된 근무시간, 증빙자료 등을 사전에 준비하시는 것이 좋습니다. 이렇게 준비해 두시면 근로감독관의 조사 과정에서 원활하게 진행될 수 있습니다.

상황에 따라 차이가 있을 수 있으니, 실제 진정서 작성 및 제출 등에 대해서는 전문가와 충분히 상의하신 후 결정하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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