새로운 메시지가 도착했습니다
게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
연장근로 발생 당시의 업무상황, 연장근로를 할 수밖에 없는 업무의 연관성, 연장근로에 대한 회사의 노무수령 등 사실관계 위주로 설명과 자료를 제출해야 할 것으로 사료됩니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
말씀해주신것처럼 연장근로를 할 수 밖에 없었던 상황과 회사가 연장근로시 업무수행 결과물을 확인했다는 등 회사가 이를 알고 있었음을 증명할 수 있는 증거를 준비하셔야 겠습니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 백종수 노무사입니다.하지만 과도한 업무량과 촉박한 일정으로 인해 연장근로를 할 수밖에 없는 상황이었고, 회사도 이를 알고 있었습니다.-> 업무 완료 기일을 정해주거나 강요/압박하는 내용에 대한 자료가 있으면 좋습니다.감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
아래의 분들에게 큰 부담없이 물어보세요?
만족도 95%
후기 55건
만족도 100%
후기 41건
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.