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  • Q. 안녕하세요.
    노동청에 연장근로 미지급 건으로 진정 신청을 준비 중입니다.

    현재 상황은 다음과 같습니다.
    • 회사 관리자들이 연장근로를 직접 지시한 적은 없습니다.
    • 하지만 과도한 업무량과 촉박한 일정으로 인해 연장근로를 할 수밖에 없는 상황이었고, 회사도 이를 알고 있었습니다.

    이 경우, 근로감독관이 연장근로를 인정하도록 하기 위해 제가 어떤 증거를 수집하면 좋을지 조언 부탁드립니다.

    직접 업무 지시 증거는 수집하기 어렵지만, 회사가 직원들의 연장근무, 주말출근에 대해서는 알고 있습니다.

    감사합니다.
    나*나 님
    조회 : 114건 답변 : 3건 25.08.25
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.25

    연장근로 발생 당시의 업무상황, 연장근로를 할 수밖에 없는 업무의 연관성, 연장근로에 대한 회사의 노무수령 등 사실관계 위주로 설명과 자료를 제출해야 할 것으로 사료됩니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.08.28

    말씀해주신것처럼 연장근로를 할 수 밖에 없었던 상황과
    회사가 연장근로시 업무수행 결과물을 확인했다는 등 회사가 이를 알고 있었음을 증명할 수 있는 증거를 준비하셔야 겠습니다.


    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.01

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    하지만 과도한 업무량과 촉박한 일정으로 인해 연장근로를 할 수밖에 없는 상황이었고, 회사도 이를 알고 있었습니다.
    -> 업무 완료 기일을 정해주거나 강요/압박하는 내용에 대한 자료가 있으면 좋습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요.

노동청에 진정 신청을 준비하시는 경우, 연장 근무를 증명할 수 있는 자료를 꼭 준비하셔야 합니다. 다음의 방법을 통해 자료를 수집해보세요.

1. 근로자의 근무 시간 기록: 출퇴근 기록, 근무 로그, 시간 카드 등 실제 근무한 시간을 증명할 수 있는 문서를 수집하세요.

2. 이메일 및 메시지: 과도한 업무량과 촉박한 일정 등으로 인해 연장근로를 할 수밖에 없었다는 사실을 나타내는 이메일, 메시지 등을 보관하세요. 이는 회사가 연장근로의 사실을 알고 있음을 증명하는 데 도움이 될 것입니다.

3. 회의록 및 업무 과정 기록: 업무량이 많거나 빠르게 해야 하는 업무에 대한 회의록이나 기록이 있을 경우 수집하세요.

4. 동료들의 증언: 과도한 업무로 인한 연장근무 사실을 확인할 수 있는 동료의 증언을 얻을 수 있다면 좋습니다.

5. 사진 및 영상: 상황에 따라서는 사무실에서 야근을 하는 모습을 포착한 사진이나 영상도 증거로 사용할 수 있습니다.

다만, 이러한 증거 자료를 수집, 제출할 때에는 개인정보 보호법 등 법률을 준수해야 함에 주의하시기 바랍니다. 복잡한 절차를 도와주실 수 있는 노동상담사나 변호사 등의 도움을 받는 것도 고려해 보시길 바랍니다.

꼭 가지고 계신 공정한 권리를 되찾으실 수 있길 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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