찾아줘노무사

안녕하세요, 사업장 관리자님.

근로자의 근로시간을 관리하는 것은 중요한 업무인데요, 사업장에서 이루어지는 근무 시간에 대한 대가는 노동법에 따라 지불되어야 합니다.

일반적으로, 야간근무(22시~06시)나 연장근무(체계적인 근무시간 초과)에 대해서는 가산금이 발생합니다. 즉, 야간 수당은 야간에 근무한 시간에 대해서 기본임금의 50%를, 연장 수당은 연장 근무 시간에 대해서 기본임금의 50%를 추가로 지급해야 합니다.

따라서 소정근로시간을 초과하여 19시부터 24시까지 5시간 동안 근무한 경우, 해당 시간은 연장근무로 볼 수 있으므로 1.5배의 임금을 지급해야 하고, 그 중에서도 22시부터 24시까지의 2시간은 야간근무에 해당하므로 추가로 50%의 야간 수당을 지급해야 합니다.

그러나 연장근무와 야간근무가 중첩되는 경우, 즉 '야간 연장근무' 시간에 대해서는 해당 시간에 대해 기본 임금의 100%를 추가로 지급해야 합니다. 즉, '야간 연장근무' 시간에 대해서는 시급을 2배로 받는 것이 맞습니다.

따라서 근로자가 22시부터 24시까지 근무한 경우에는 원래의 시급(만원)의 2배, 즉 2만원을 지급해야 하는 것이 맞습니다. 이에 유의하시어 근로자에게 적절한 임금을 지급하실 것을 권장드립니다.