찾아줘노무사

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로관계를 8월 말까지 유지하고 그만두시면 전액 지급될 것입니다. 9월 1일까지 근로한다면 8월 임금은 정상지급될 것이나 9월에 연금이 전액 부과될 수 있습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급제인지, 시급제인지, 퇴사날짜가 30일, 31일 또는 익월 1일인지 등 구체적인 사실관계에 따라 다르나 통상적으로 그 달의 소정근로일을 모두 근무했다면 해당 월급의 전액 지는하는 경우가 일반적입니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

29일까지 일할 계산하여 지급됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

퇴사일이 언제인지에 따라 달라집니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

실제 퇴사일을 언제로 사측과 합의하느냐에 따라 다릅니다.
명확하게 9월 1일까지 근무하면 그날까지 급여를 받을 순 있습니다.
사측과 원만히 협의 후 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

근로관계 종료일을 언제까지로 약정했느냐에 따라 다릅니다.
근로관계 종료일이 29일이면 29일까지 산정하며, 주말이라 근로관계 종료일 31일로 한다면 31일까지 전액 지급하시면됩니다.

감사합니다.