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  • Q. 2인근무 작은가게입니다.. 2년동안 대표가 3번 바뀌면서 퇴직금정산은 한번도 못받고 고용승계조건(구두로)으로 다 넘겼다고 하는데 서류상 고용승계라는 증거는없어요.. 마지막 근로계약서엔 11개월로 해놓은걸 봤는데 퇴직금안줄려고 그러신거같아요.
    이런경우 퇴직금 받을수있을까요?

    A 9개월
    B 3개월
    C 11개월
    이*미 님
    조회 : 61건 답변 : 6건 25.09.01
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.01

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    각각의 근로기간이 포괄적고용승계로 계속근로기간으로 볼 수 있는지를 검토해야 할 것으로 사료됩니다. 질문글의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없어 상담 시 참고하시기 바랍니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.02

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    네 받을 수 있습니다.
    미지급시 노동청에 임금체불 진정 가능합니다.

    기타 자세한 상담 및 퇴직금 진정 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.02


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    사업 양도에 따른 포괄적 고용승계라는 점을 주장하며
    C로부터 전체 기간에 대한 퇴직금을 받아야 하겠습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.03

    영업양도가 되었다면 C로부터 받으실 수 있습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.03

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    고용승계를 주장하시고 입증하셔야 할 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.03

    영업양도라면 위 기간을 전부 하나의 계속근로기간으로 보고 퇴직금을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 근로법 상 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. 하지만 근로자가 중간에 변동되었더라도 고용승계가 이뤄진다면 종전에 근무한 기간도 포함하여 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

이는 서면으로 고용승계를 정하지 않았다고 해도, 실제로 업무를 이어가며 근무를 이어나갔다면 고용승계가 있다고 판단될 수 있습니다. 따라서, 당신의 경우, 대표가 바뀌었더라도 근무를 계속 이어나갔다면 퇴직금을 청구할 수 있는 권리가 생깁니다.

다만, 퇴직금 청구와 관련하여서는 절차가 복잡할 수 있으므로 전문가의 도움을 받거나 노동부, 한국공정거래조정원 등에서 자문을 받을 것을 권장합니다. 위 내용은 법률적 자문이 아니며 실제 근무 환경, 업계 특성 등에 따른 개별적 판단이 필요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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