찾아줘노무사

실업급여는 보통 최근 3개월치 월평균 임금을 기준으로 결정되며, 업무에 종사한 시간에 따라 일해야 할 시간(근로소정시간)이 정해집니다. 따라서, 직전 직장에서 6시간 일했다면 이를 기준으로 실업급여가 산정되는 것으로 보입니다.

그리고 실업급여 액수는 '기본급여 × 50% (최저 90%, 최고 60%)'로 산정합니다. 이때 '기본급여'의 백분율이 50%라는 것은 최대 금액이 아닌, 절감된 금액을 의미합니다. 하지만 '기본급여'는 기간이 아니라 급여차이에 의해 결정되어 30일을 곱하는 식으로 산정하는 것은 아닙니다. 기본급여의 범위는 월 1,350,000원 ~ 2,020,000원입니다.

개월 동안 받을 수 있는 실업급여 기간은 최근 4년 동안의 근로일수에 따라 달라지며, 최대 240일(8개월)까지입니다. 소정근로시간이 6시간인 경우에는 이 기간이 줄어들 수 있습니다.

최근 직장에서의 업무 시간이 8시간이었음을 증명할 수 있다면, 일소정근로시간을 8시간으로 변경할 수 있을 것으로 보이나, 그에 따른 증빙 자료나 정확한 절차 등은 고용보험급여센터(국번없이 1350)에 문의해보시는 것이 좋습니다. 주의해야 할 점은 소정근로시간 변경에 따른 실업급여 변경이 과소계산의 보정에 한정되며, 과대계산으로 인한 실업급여 증액은 인정되지 않습니다. 따라서 변경 요청 시 소정근로시간이 현재보다 적은 시간으로 판정될 경우 실업급여가 줄어들텐데 이에 대한 주의가 필요합니다.

정확한 정보와 조언을 위해 고용보험급여센터나 노무사, 법률가 등에게 상담을 해보시는 것을 추천드립니다.