찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

최소1개월 계약직으로 근무 후 계약만료 퇴사한다면 실업급여 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없으나 고용보험 피보험단위기간 180인 이상이라면 단기 계약직 근무후 재계약 불가 등으로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.

네. 1개월 단기계약직 근무 후 재계약이 되지 않아 퇴사한 경우에는 실업급여 수급사유입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

마지막 이직이 계약직이면 가능합니다.

더 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
마지막회사 이직사유가 계약만료라면 가능할 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
실업급여는 최종 사업장의 이직사유로 판단합니다. 계약기간 만료는 실업급여 수급 사유로 실업급여 수급이 가능합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.

최종 직장에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.