찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
적용대상 근로자의 범위, 보상휴가의 기준이 되는 연장,야간,휴일근로의 범위, 보상휴가 사용기간과 사용방식, 미사용시 금전보상 방법, 유효기간, 기타 추가 합의사항 등 구체적인 제도 운영방법에 따라 상세하게 합의해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

법조항, 실제 휴가를 대체하고자 하는 날 등을 명시하셔야 할 것입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 보상휴가에 관한 조건으로서, 보상휴가는 언제 발생해서 언제까지 사용 가능한지
그리고 미사용 중 퇴직하는 경우 수당 지급한다는 내용이 있어야 합니다.

2. 또한 휴일사전대체의 경우에는 대체하는 공휴일의 일자를 기재해야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 대상자 2. 구체적인 요일 3. 합의의 효력기간 4. 보상휴가의 경우 사용기간 등을 기재하셔야합니다.

감사합니다.