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  • Q. 입사는 2024년 6월 1일이였고,
    지금 8월까지 계속 월차로 1개씩 지급받아서 월차 사용 했는데요

    2024년도에 80%을 일을 하지 않아서 2025년까지는 월차인 1개씩 지급 받고,
    내년인 2026년부터 연차 15개로 지급한다고 합니다.

    찾아보니까
    '1년 미만의 근로자의 경우 회계일 기준 방식의 운영이 허용되지 않기 때문에, 회사의 연차 정책이 회계일 기준이더라도 입사일 기준으로 운영하셔야 합니다'

    자 그럼 위에서 설명드린 개념을 기반으로 2023년 8월 14일에 입사한 구성원의 연차 부여 방식을 살펴보겠습니다.

    ☝️입사일 기준 지급
    23년 9월 14일부터 24년 7월 14일까지 매 월 입사일에 1일의 유급휴가(월차) 부여
    24년 8월 14일 입사 1주년에 맞춰 15개 연차 지급

    라고 하는데 그럼 저는 6월 1일에 연차 15개를 받는게 맞는거아닌가요?
    찾으면 찾을 수록 헷갈리네요 ㅠ 그리고 9월을 끝나고 퇴사 예정인데
    지금 2025년 3월까지 나온 월차 소진했고 4~8월까지 나온 월차 5개 남아있습니다.

    제가 퇴사를 할때 쓸수 있는 연차가 어떻게 되는건지 궁금합니다.
    어**요 님
    조회 : 703건 답변 : 4건 25.09.04
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.04

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    80% 일을 하지 않았다는 것이 언제부터 언제까지 근무기간 동안의 출근율을 말하는 것인지 사유는 무엇인지 등 답변에 필요한 구체적인 사실관계 확인이 먼저 필요할 것으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.04

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    1. 직전 1년간 80%이상 근무했다면 2025. 6. 1.에 15개 받는 게 맞습니다.
    2. 그런데, 질문자님은 80%이하 근무하셨기 때문에 그 이후에도 1달에 1개만 발생합니다.
    3. 전체적으로 사용한 연차를 계산해서 미사용 연차 수당을 지급받으시면 됩니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.05

    입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하면 될 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.05


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    만 1년 이상 근무하시고 퇴사 예정이기 때문에
    총 발생 연차 26개 기준으로 정산이 됩니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

근로기준법에서는 근로자가 1년 이상 근무하면 연차휴가 15일을 주어야 함을 명시하고 있습니다.

보통 연차휴가는 입사 1년차를 채운 이후부터 제공되기 때문에, 2024년 6월 1일에 입사하셨다면 이후 1년 뒤인 2025년 6월 1일부터 연차휴가 15일을 받으셔야 합니다.

또한 근태 관리 방식에 따라 연차 부여와 사용에 차이가 있을 수 있으니, 구체적인 것은 사업장의 근로기준관리규정을 확인해보시는 것을 추천드립니다.

입사일로부터 한년이 지났음에도 불구하고 월차로만 받았다면, 입사일 기준의 연차 부여 방식에 의문을 품을 수 있겠습니다. 이 경우 회사의 인사 담당자 또는 노무자와 상의해보셔야 할 것 같습니다.

또한, 퇴사 예정일이 2025년 9월 말이라면, 퇴사 예정일까지 사용할 수 있는 연차는 2025년 6월 1일부터 2025년 9월 말까지 지급받은 연차와 미사용 월차가 될 것 같습니다. 타업무로 연차 사용이 힘든 경우 연차 미사용분에 대한 휴가비를 지급해야 하는 것이 일반적입니다.

마지막으로, 2025년 3월까지 사용하신 월차에 대해서는 추가적인 연차가 지급되지 않으며, 이미 사용하였기 때문에 퇴직금에서 차감되는 것이 일반적입니다. 이 점 꼭 인지하시고 퇴직할 때 확인하시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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