찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
계속근로한 기간이 1년+1일이므로 해당 기간 동안 정상근무했다면 최대 26일의 휴가가 발생합니다. 다만 질문들의 내용만으로는 구체적인 근로조건을 알 수 없으나 단시간근로자의 경우에는 근무시간에 비례한 시간단위의 휴가가 발생합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

1년 1일 근무하였으므로 15일 추가 발생된다고 판단됩니다.
근무시작시간이 포함된 일이 기준이므로 5일까지 근무, 6일 부 퇴사 처리로 판단됩니다.

감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

9월 5일 까지만 근무하면
퇴직금과 추가 연차수당 모두 받으실 수 있습니다.

사측에서 미지급하면 임금체불로 노동청에 진정 가능합니다!!

1주 15시간 이상 근무 시 연차휴가 발생 대상자이나, 1개의 연차휴가를 구성하는 시간이 '1일 소정근로시간'입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.