찾아줘노무사

직원이 부담할 4대보험료 및 세금은 급여에서 원천징수하고, 5인 미만 사업장은 공휴일이 유급휴일이 아니므로 평소와 같은 근무일입니다.

1. 소득세까지 공제해야 합니다.
2. 직원이 납부하나, 회사에서 공제합니다.
3. 5인 미만 사업장이라 출근해서 근무하더라도 휴일수당은 발생하지 않습니다.
4. 회사의 지시 하에 근무시키면 됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 리프노동법률사무소 오지슬 노무사입니다.

1. 월급에서 4대보험, 근로소득세, 지방소득세까지공제한 다음 지급하시면 됩니다.
2. 직원이 내는 것입니다. 월급에서 공제되니까요 :)
3. 5인 미만 사업장이므로 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다. 똑같이 평일이라고 생각하시고 나오게 하시면 됩니다.
4. 네 그렇게 하시면 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

1. 4대보험과 소득세도 공제하셔야 합니다.
2. 직원한테 공제한 근로소득세를 대표님이 원천세 신고를 하셔야 합니다.
3. 대표님이 정하시고 근로자와 협의하시면 됩니다.
4. 그 또한 협의사항입니다.

기타 상세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 소득세/주민세도 공제해야합니다.
2. 근로자부담입니다.
3. 5인 미만사업장이므로 유급이 아니기에 근로를 하지 않는 경우 급여삭감이 가능합니다.
4. 무방합니다.

감사합니다.