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  • Q. 안녕하세요
    저는 현재 11월까지 근무 후 12월부터 산전육아휴직 + 출산휴가 + 산후육아휴직에 들어갈 예정입니다.
    2024년 4월에 결혼 후 현재까지는 주말부부를 하고 있고 친정(주중에는 친정에서 생활)에서 직장을 다니고 있어 현재는 출퇴근거리가 2시간내외입니다.
    하지만 휴직이 들어가면서부터는 남편과 함께 살기 위해 (남편은 이미 타지역에 거주, 근무중) 남편이 있는 타지역으로
    저도 이사를 갈 예정입니다. 현재 등본상 거주지는 남편집으로 되어있습니다.(동거인으로 등록)
    산후육아휴직이 다 끝나고 난 이후부터는 남편집(타지역)에서 출퇴근해야하는데 그렇게 되면 출퇴근 거리가 3시간이상이 됩니다.
    이런 경우 육아휴직이 다 끝난 후 장거리 출퇴근 불가로 인한 퇴사로 실업급여 신청이 가능할지 문의드립니다.
    등본상 주소지를 지금은 친정으로 다시 옮겨놓고 육아휴직이 끝나는 시점에 남편집(타지역)으로 옮기는게 나을까요?
    남편과 혼인신고는 아직 안되어있는 상태입니다. 실업급여 신청 가능여부에 따라 혼인신고 시기는 언제 해도 무방합니다.
    육아휴직이 끝난 후 바로 퇴사를 하여도 실업급여가 가능한지, 아니면 며칠이라도 복직해서 근무를 하고 난 후 신청이 가능한지도 궁금합니다. 복직해서 어느정도 근무를 하고 난 후 신청이 가능하다면 그 기간은 얼마나 되나요?
    김*정 님
    조회 : 1177건 답변 : 2건 25.09.06
  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.06

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    1. 실업급여 수급 가능한 조건입니다.
    2. 복직 후 언제든지 퇴사하셔도 가능합니다.

    기타 자세한 상담은 관할 고용센터에 확인하시는게 가장 정확합니다!!

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.08

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    근로자 개인의 이사 사유로는 실업급여 수급이 불가합니다.
    다만, 육아로 인한 자진퇴사는 가능합니다. 육아휴직이 종료되고 난 이후도 가능합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

장거리 출퇴근을 사유로 퇴사한 경우, 실업급여 신청이 가능합니다. 다만, 실업급여를 받기 위해서는 '정당한 사유 없이 일자리를 거부하거나, 본인의 과실로 일자리를 상실한 경우'는 제외됩니다. 따라서, 퇴사를 결정하기 전에 상황을 잘 설명하고, 가능한 한 회사와의 협의를 통해 원활하게 진행하시는 것이 중요합니다.

등본상 주소 변경이 실업급여 신청에 큰 영향을 미치지는 않지만, 친정과 남편 집 간의 거리가 3시간이 넘는다면, 출퇴근에 어려움이 있다는 사실을 증명하는데 도움이 될 수 있습니다.

혼인신고 여부는 실업급여 신청에 별다른 영향을 끼치지 않습니다.

육아휴직 후 퇴사 시에도 실업급여 신청이 가능하며, 퇴사 후 7일 이내에 신청해야 합니다. 복직 후 퇴사하는 경우, 복직 기간이 길어질수록 실업급여를 받을 수 있는 기간이 늘어나는 것은 아니므로, 퇴직을 결정했다면 가능하면 빠르게 퇴사하고 실업급여를 신청하는 것이 유리합니다.

다만, 이러한 사항은 직장이나 근무 조건에 따라 다르므로 구체적인 상황에 따른 해결책을 찾기 위해서는 인사담당자나 고용노동부에 문의하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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