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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요.노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.일용직 근로기간도 계속 근로기간으로 볼 수 있다면정규직 근로시간과 합해서 퇴직금을 산정해야 합니다.별도로 나눠서 지급하는건 안됩니다.그리고 퇴직금을 왜 거래처에다 청구하는지도 궁금합니다.실질적인 사용자가 지급하는 것이 원칙입니다.기타 상세한 상담 및 사업 운영 시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
일용직 근무기간도 근로관계 단절 없이 계속근로하고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 합산해서 퇴직금을 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
최종 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금(재직기간을 곱함)이 계산되면 됩니다.관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 백종수 노무사입니다.일용직 근무시 1주 15시간 이상 근무하였다면 정규직 퇴사일 기준 최종3개월 평균임금으로 산정하게 됩니다..감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
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