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  • Q. 2024.07.22 입사
    2025.10.10 퇴사 예정

    이후 다른 곳에서 한달 근무 후 계약 종료 할 예정
    실업급여 전 회사 합산해서 받을 수 있나요?
    최*은 님
    조회 : 716건 답변 : 5건 25.09.09
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.09

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    전직 장에서 퇴사 후 실업급여를 받지 않는다면 최종 퇴사일 기준 과거 18개월 이내의 고용보험 피보험단위기간은 합산됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.09

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    네 가능합니다.
    더 자세한 사항은 관할 고용센터에서 확인하시는게 가장 정확합니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.09

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    퇴사 후 곧바로 이직한다면 합산이 가능할 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.09

    이전 회사에서의 고용보험 가입기간도 포함될 수 있습니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.14

    네. 기간은 합산됩니다.

    ※ 심층상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여 수급 요건에는 다음과 같은 사항이 포함됩니다:
1. 건강보험 가입자 또는 사업장 소속 피보험자로서 동일 사업장에서 12개월 이상 근무한 사람.
2. 실업급여를 신청하기 하루 전에 이전 고용주와의 고용 관계가 종료(해고, 계약 만료 등)된 사람.

따라서 위의 사항을 충족한다면 전 회사와 현재 회사의 기간을 합산하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 각 회사에서의 근무 기간, 근무시간 등에 따라 실업급여의 액수나 지급 기간이 달라질 수 있습니다.

실업급여의 자세한 사항은 고용노동부의 고객상담센터(1350)나 고용센터에 문의하시면 정확한 상담이 가능합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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