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  • Q. 퇴직금에는 주휴수당, 연장·야간·휴일근로 수당은 포함하지 못하나요?

    저는 공장근로자라 모든월급에는 연장수당 특근수당 야간수당 인센티브 생상잔려금 근속수당이 포함되어 중곳 2년간 받아왔습니다
    소*희 님
    조회 : 994건 답변 : 5건 25.09.10
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.10

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    근로제공의 대가로 지급되는 주휴수당, 연장, 야간, 휴일근로수당 등 임금은 모두 포함됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.10

    주휴수당, 연장/야간/휴일근로수당은 평균임금에 포함되는 수당입니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.10

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    전부 포함되는 것이 원칙입니다.
    제외하고 지급된다면 임금체불이며,
    노동청에 진정 가능합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.11

    당연히 포함되어야 합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.16


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하여
    평균임금에는 연장, 야간, 휴일근로수당도 들어갑니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직금 계산 시에는 '평균임금'이라는 개념을 기반으로 합니다. 이는 근로자가 퇴직하기 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 하는데, 여기에는 기본급뿐만 아니라 잔업수당, 명절상여금 등 다양한 급여 항목이 포함됩니다.

하지만, '평균임금'에 포함되는 추가 수당이나 인센티브는 근로기준법에 따라 상이하다는 점을 주의해야 합니다. 예를 들어, 특별근로 수당(연장·야간·휴일근로 수당), 인센티브, 장기근속수당 등이 '평균임금'에 포함되는지 여부는 해당 항목이 규칙적이고 일률적으로 지급된 것인지, 근무성과에 따라 지급되었는지 등에 따라 다르다는 점입니다.

따라서, 당신의 상황에서 퇴직금에 어떤 항목이 포함되는지는 근무환경, 사업장의 근무정책, 수당 지급의 규칙성 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 정확한 확인을 위해서는 노무사나 법률 서비스 등 전문가의 도움을 받아 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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