찾아줘노무사

근로 계약서에 명시되어 있지 않고 회사 내부 규정으로도 퇴사 시 방문해서 서류를 작성해야한다는 규정이 없다면, 서면으로 통보하는 것으로도 퇴사 처리가 가능합니다.

그러나 사직서 제출을 원칙으로 하고 있다는 회사의 입장도 이해해야 합니다. 회사 측에서는 사직서가 제출되어야 퇴사 처리가 될 수 있고, 퇴직에 대한 확인이 가능하기 때문입니다. 또한, 퇴직 날짜, 퇴사 사유 등 중요한 정보들이 기록되어, 나중에 일어날 수 있는 불필요한 문제들을 예방할 수 있습니다.

이런 점을 고려하여, 사정이 허락한다면 회사 담당자의 요청에 따라 방문하여 사직서를 작성하거나, 본인이 작성한 사직서를 이메일 등을 통해 보내는 것이 좋을 것 같습니다.

이 외에도 근로 계약서 해지에 대한 법적인 사항은 반드시 노무법인 등 전문가에게 상담해보는 것이 좋습니다.