찾아줘노무사

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 제기 해보시기 바랍니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

회사의 승인 없는 결근은 무단결근이므로 해고사유가 될 수 도 있습니다.
전후 상황에 따라 부당해고가 성립하는지 여부가 달라질 수 있습니다.
나아가 5인 이상 사업장에 해당하는지 등 확인도 필요합니다. 상세하게 상담받아보시기 바랍니다.

※ 심층상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

1. 3개월 미만 근무인 상태였으므로 해고예고는 해당이 되지 않겠네요.
2. 상황상 결근을 며칠하였다고는 하나 그 사유만으로는 해고의 정당성이 있다고는 보기 어려울 듯 합니다.
3. 5인 이상 사업장일 경우에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 이러한 내용 참고하셔서 가까운 노무사사무실에 방문하여 상담받아 보시기 바랍니다.

근로계약서 미작성, 부당해고 구제 신청 등이 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

1. 근로계약서 미작성에 대해 노동청 신고 가능합니다.
2. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 가능합니다.

자세한 내용을 바탕으로 상담해 드리고,
필요시 노동청과 노동위원회 대리해 드리겠습니다.
채팅이나 전화 상담 요청해주세요!!

상시 5인 이상 사업장에서 정당한 이유 없이 부당하게 해고를 당한 경우라면 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.