찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정규직 퇴사 후 실업급여를 수급하지 않았으므로 기간 합산하여 실업급여가 지급됩니다. 실제 지급일은 전체 고용보험 가입기간와 퇴직 당시의 연령 등 구체적인 사실관계에 따라 달라지게 되는점 상담시 참고하시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

근속기간은 합산되어 실업급여가 결정됩니다.
수급일자는 자세한 상황을 알아야 판단 가능합니다.

더불어, 실업급여 관련 자세한 상담은 관할 고용센터에 문의하시는게 가장 정확합니다.

수급 여부 판단 시에는 최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간을 기준으로 보고, 수급일수 판단 시에는 실업급여 수급을 받지 않고 고용보험에 가입한 기간 전부를 기준으로 봅니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 대표 노무사 이덕재입니다.
실업급여는 피보험단위기간 및 연령에 따라 수급기간이 달라지며 고용의 형태와는 관계없이 고용보험에 가입한 기간을 확인하시면 됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 5인 이상 사업장일 시 계속근로기간 2년 초과 되면 기간의 정함이 없는 근로자로 판단되므로, 퇴사가 아닌 단순 변경은 불가할 것으로 사료됩니다.
2. 합산됩니다.
3. 최소 7~8개월은 가능할 것으로 사료되오나 구체적인 부분은 고용센터에 확인하시는 것이 좋습니다.

감사합니다.