찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로제공 미이행을 이유로 최저임금에 미달하는 임금을 지급하는 약정은 강행규정 위반으로 무효라고 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

불가합니다. 최저임금은 강행규정입니다. 퇴사후 노동청에 최저임금법 위반으로 진정을 넣으시면됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
최저임금보다 낮게 지급한다는 내용은 효력이 없습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 대표 노무사 이덕재입니다.

최저임금은 모든 근로자에게 적용되는 것이고 퇴직 여부에 따라서 달리 적용되는 성격이 아닙니다.
위의 약관은 최저임금법 위반 여지가 있습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

그 경우엔 최저임금법 위반입니다.
벌칙 대상입니다.
근로자에게는 불이익 없습니다.
노동청에 신고하셔야 합니다.

위 조항은 무효이며, 중도에 퇴사하더라도 그 기간까지의 임금은 온전히 지급되어야 합니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.