찾아줘노무사

1. 청년일자리 도약 장려금을 받는 다른 직원과 육아휴직은 별개의 사항이므로 서로 영향을 미치지 않습니다.

2. 육아휴직 후 퇴사에 대해 법적으로 명확한 조항이 없어 회사 내규나 별도의 규정에 따릅니다. 일반적으로 육아휴직 후 퇴사 시 복직 후 일정 기간 근무하지 않을 경우 퇴직금에서 일부를 공제받는 경우가 있으므로 자세한 사항은 본인이 속한 회사의 인사팀에 문의하는 것이 좋습니다.

3. 퇴사 예정자라도 육아휴직 사용에 제한이 있지는 않으나, 육아휴직 중에 퇴사를 할 경우 법적으로 보장되는 육아휴직 기간 동안의 임금 및 휴직 후 복직에 관한 권리를 모두 포기하게 되므로 신중한 판단이 필요합니다.

육아휴직과 관련된 세부 사항은 각 회사의 내규나 인사 규정에 따라 달라질 수 있으므로 육아휴직을 계획하고 계시다면 소속 회사의 인사팀에 미리 확인하시는 것이 좋습니다.