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  • Q. 2025년 4월 15일까지 실업급여 수급 기간이었는데 2월 10일에 취업하여 2달 정도 남은 실업급여는 받지 않았는데 재취업한 회사가 공교롭게도 9월 말일자로 폐업하게 되었습니다. 저는 9월30일까지 근무하고요 이 경우 폐업으로 인한 실업급여를 받을 수 있나요? 주5일 근무이고 달력으로 체크해보니 180일은 경과하였습니다.
    이* 님
    조회 : 283건 답변 : 1건 25.09.19
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.09.19
    채택글

    달력상의 일수가 아니라 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 실제로 출근한날과 출근은 하지 않지만 유급으로 인정되는 주휴일이나 기타 유급휴일을 산정해봐야 할 것으로 사료됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

한국의 실업급여 제도에 따르면, 당신은 실업급여를 받을 자격이 있습니다. 실업급여 수급자격은 '최근 18개월 동안 취업보험에 가입하고 근무한 날이 180일 이상인 경우'에 실업 상태에 빠졌을 때 해당됩니다.

2025년 2월 10일에 재취업하여 9월 30일까지 근무하신 경우, 약 8개월 간 취업보험에 가입하고 근무하셨으므로, 이 기간을 충족합니다.

더불어, 그 전에 실업급여를 받던 기간이 2025년 4월 15일까지였다는 점도 중요합니다.
실업급여는 통상 90일 이내에 다시 취업하면 그 남은 기간을 인정받을 수 있고, 그 후에 다시 실업 상태가 되면 그 남은 기간에 대해 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 재취업 후 90일이 지나면 이전에 받지 않은 실업급여 기간은 소멸됩니다.

그러나, 당신이 새롭게 실업 상태에 빠졌다면, 그 전에 받지 못한 실업급여 날짜는 중요하지 않습니다. 취업보험 가입 및 근무기간을 고려하여 실업급여를 새롭게 받을 수 있는 자격이 생기기 때문입니다.

정리하면, 재취업한 회사에서 일한 기간이 180일 이상이며, 회사가 폐업하여 실업 상태에 빠진 경우, 신규로 실업급여를 받을 자격이 있습니다.

하지만 실업보험을 적용받지 않은 종류의 일자리에서 근무하였다거나, 취업보험이 적용되지 않는 사업체에서 근무하였다면 실업급여를 받을 수 없으므로 주의하셔야 합니다. 또한 실업급여 수급을 위해선 본인이 직접 고용보험공단에 신청을 해야 한다는 점도 기억하셔야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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