찾아줘노무사

일반적으로 전 직장에 사람인제등, 이직확인서, 사용증명서 등 이직에 필요한 서류를 요청했을 때, 고용주는 당연히 이를 제공해야 합니다. 그러나 고용주가 이를 거부하는 경우, 고용노동부나 지방고용노동청에 이에 대한 재정 부분을 담당하는 기관으로 통보해야 합니다.

특히, 노동기준법 제17조에 따르면, 사용자는 노동자의 요구가 있는 때에는 그에게 사용증명서를 교부하여야 합니다. 그런데도 회사가 거부를 하는 경우에는 노동청에 신고를 하시는 것이 좋습니다.

이외에도 법률적 조치를 취하거나 노무법인, 변호사 등 전문가의 도움을 받는 것도 방법으로 생각됩니다. 또한, 이메일 등의 기록을 남겨둬서 나중에 증거로 활용할 수 있습니다. 그러나, 혹시 모를 상황을 대비해서 직접 회사에 가서 받아오는 것도 한 방법입니다.

정해진 절차에 따라서 문제를 해결하려고 노력하는 것이 중요하지만, 이 과정에서 부당한 대우를 받지 않도록 주의하셔야 합니다. 만약 감당하기 힘든 상황이 발생한다면, 알맞은 기관이나 전문가를 통해 문제를 해결하는 것이 좋습니다.