찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우라면 유급휴일로 적용됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 구체적인 대응방법 등 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

추석에 해당하는 요일이 원래의 소정근로일이라면 유급입니다.
하지만 원래 휴무일이라면 무급입니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
추석 요일이 소정근로일이라면 유급처리가 될 것입니다.
감사합니다.

상시 5인 이상 사업장의 경우 관공서의공휴일을 유급으로 보장받습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

5인 이상 사업장이고 법정공휴일과 소정근로일이 겹칠 경우 유급처리가 원칙입니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

5인 이상 사업장인 경우 유급휴일이 인정됩니다.
따라서 기본 소정근로에 대한 부분은 유급으로 인정됩니다.

감사합니다.