찾아줘노무사

안녕하세요, 질문을 주셔서 감사합니다.

사용하신 난임휴직은 공무원 또는 일부 기업에서 명시적으로 제도화가 되어 있으나, 모든 기업에서는 그렇지 않아서 회사 제도 및 협상에 따라 달라질 수 있습니다.

다만 부당한 휴직 후 인사 조치에 대해서는 고용노동부 불공정직장 신고 센터 (1350)를 통해서 신고를 하실 수 있습니다. 부당한 징계에 대해서도 동일하게 신고하실 수 있습니다. 회사의 부당한 징계 방법에 대해서 노무법인이나 법률 상담 등을 통해 도움을 받아서 대응하시는 방법도 있습니다.

그러나 기사로 내보내는 것은 조심스러울 수 있습니다. 미확인된 정보나 상호 비방은 명예훼손으로 인해 법적 책임을 물을 수 있으므로 최대한 확인된 사실만을 기반으로 하신 뒤 기사를 내보내시는 것이 바람직합니다. 또한 본인의 개인적인 사항이 공개되어 신상보호에도 문제가 될 수 있으므로 이 부분도 고려하셔야 합니다.

급여, 산업안전, 징계 등에 대한 문제는 고용노동부나 소속노조를 통해 해결할 수도 있습니다. 도움이 될것으로 생각되는 정보를 드렸는데, 시도해 보시고 안되시면 다시 알려주시기 바랍니다. 경험하시는 불편함에 많이 힘들 것 같습니다. 이런 문제들이 잘 해결되어 회사생활이 원래대로 돌아가시길 바라겠습니다.