찾아줘노무사

요약 답변
- 지금은 퇴직금이 나오지 않습니다. 같은 회사(같은 사업주)에서 아르바이트→정규직으로 끊김 없이 전환되면 계속근로로 보며, 부서나 직무가 달라도 근속은 이어집니다.
- 따라서 퇴직금은 최종 퇴사할 때, 2024-10-08부터의 기간(알바+정규직 전환 후)을 모두 합산해 지급됩니다.

근거/설명
- 퇴직금 요건: 계속근로기간 1년 이상 + 4주 평균 주 15시간 이상 근로(근로자퇴직급여보장법).
- 부서 변경·직무 변경·고용형태 변경(알바→정규직)은 “사용자(회사)”가 동일하고 실제 고용이 끊기지 않았다면 계속근로로 봅니다. “다른 부서·다른 일”이라고 해서 근속이 끊기는 것은 아닙니다.
- 전환 시점(2025-10-01) 기준 귀하의 알바 근무는 약 358일로 1년 미만이므로 그 자체로는 퇴직금 발생 요건을 충족하지 않습니다. 전환으로 퇴직금을 중간정산해 주는 것도 원칙상 허용되지 않습니다(중간정산은 법정 사유에 한정).

예외적으로 주의할 점
- 회사가 달라졌다면(법인이 변경) 또는 실제로 퇴직 처리 후 재입사라면 근속이 단절될 수 있습니다. 다만 이 경우에도 전 기간이 1년 미만이면 퇴직금은 원칙상 없습니다.
- 알바 기간에 4주 평균 주 15시간 미만으로 일했다면, 그 기간은 퇴직금 산정에서 제외될 수 있습니다.

확인하세요
- 인사시스템의 입사일/근속기산일이 2024-10-08로 이어져 있는지.
- 전환 전후 사용자(회사 법인)가 동일한지, 고용이 형식적으로라도 끊기지 않았는지.
- 문제가 있으면 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 관할 노동관서에 문의하세요.

결론
- 지금 당장 퇴직금은 없고, 최종 퇴사 시 전체 계속근로기간(알바 포함)에 대해 퇴직금이 계산·지급됩니다.