찾아줘노무사

요점만 답할게요.

- 실업급여 기본 조건: 이직일 전 기준기간 내 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 + 비자발적 이직(정규·기간제 계약 만료 등) + 구직 의사·능력 및 재취업활동.
- 공시 공부 때문에 자진퇴사하면 일반적으로 수급 불가입니다. 계약 만료(기간만료)로 끝나야 안전합니다.

몇 개월이 안전한가?
- 이론상 “180일”이라 6개월 꽉 채우면 되지만, 무급휴가·결근·입·퇴사일자에 따라 모자랄 수 있어요.
- 처음부터 새로 채우는 상황이면 7개월(약 210일) 정도로 계약하는 게 안전합니다. 최소 6개월 + 여유 며칠 확보가 좋습니다.
- 과거 경력의 피보험일수는 합산되니, 이전 직장 일수를 합쳐 180일만 넘기면 계약기간을 더 줄여도 됩니다.

반드시 챙길 것
- 주 15시간 이상 근무로 고용보험 가입(4대보험 확인).
- 무급휴가/결근 최소화(피보험일수 빠질 수 있음).
- 이직확인서의 이직사유를 “기간만료(계약만료)”로 정확히 처리.
- 수급 중에는 구직활동 인정(지원서 제출, 직업훈련 등)을 꾸준히 해야 하며, “공시 준비만”은 인정되지 않습니다.

참고
- 최소 수급일수는 보통 120일(연령/가입기간에 따라 달라짐), 급여액은 평균임금의 60%(상·하한 있음).
- 최신 규정과 본인 일수 산정은 고용보험 고객센터 1350 또는 고용보험 홈페이지에서 반드시 확인하세요.

정리: 공시 준비로 안정적으로 실업급여까지 생각한다면, “주 15시간 이상 + 고용보험 가입되는 기간제 7개월 내외”로 계약해 기간만료로 이직 처리받는 게 가장 안전합니다. 자진퇴사는 거의 불가하니 유의하세요.