찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
작성된 근로계약서를 먼저 살펴보고 수습기간에 적용되는 정확한 근로조건 먼저 확인해야 하나 통상시급 자체를 80%로 적용하기로 합의한 경우라면 시간외 근로에 대한 법정수당을 계산할 때도 80%의 시급을 적요해야 할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

당초 80%로 계약하셨다면, 80%에 해당하는 통상시급으로 하셔도 무방합니다.

감사합니다.

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

동일하게 80% 시급으로 적용하시면 됩니다.

기타 상세한 상담 및 사업운영시 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 채팅이나 전화 상담 요청해주세요!!

안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
수습 기간 중 80%지급이 적법하다면 가산수당 계산도 해당 금액을 기준으로 하면 됩니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

80%로 적용하면 됩니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

근로자와 수습기간 급여 80% 지급으로 합의를 하였다면, 휴일근로수당도 80%를 적용하여 산정해도 무방하다고 판단됩니다.

감사합니다.

급여 80% 적용 외에 다른 내용이 없다면, 80% 지급하시면 됩니다.
다만, 최저임금 90%이상이 지급됨이 전제입니다.

※ 상세상담은 위에 있는 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.

안녕하세요. 포스원 노무법인 노정환 노무사입니다.


수습기간 급여 80%적용이라면 똑같이 80%적용을 하여도 무방할 것으로 사료됩니다.
다만, 5인 이상 사업장이라면 1.5배 가산수당은 지급하셔야 하며 최저임금에 위반되지 않는지는 별개로 판단하여야 합니다.

수습 기간 휴일근로 시 80% 시급 기준으로 지급하면 됩니다.

관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

80%입니다.

감사합니다