찾아줘노무사

요점만 답변드립니다.

- 기준 기간: 퇴사일이 11월 20일이면 평균임금 산정기간은 “퇴사일 직전 3개월”로서 대략 8월 20일~11월 19일입니다. 즉 8·9·10월만이 아니라 11월 1~19일분도 포함됩니다.

- 기준 임금: 퇴직금은 원칙적으로 “평균임금”으로 계산합니다. 다만 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다(평균임금 보장).

- 계산식
- 평균임금(1일분) = 산정기간 임금총액 ÷ 산정기간 총일수(달력일수)
- 퇴직금 = 평균임금(1일분) × 30 × 계속근로연수(연 단위, 1년 미만은 비례)

- 임금총액에 포함/제외 예
- 포함: 기본급, 고정수당, 연장/야간/휴일수당, 정기상여의 해당기간분(분할 반영)
- 제외: 식대·교통비 등 실비변상적 금품, 복리후생비, 퇴직금 자체

원하시면 실제 계산을 위해 다음 정보를 알려주세요: 입사일, 기본급과 고정수당(월), 최근 3개월(8/20~11/19) 동안의 연장·야간·휴일수당과 상여금(지급주기), 무급휴직/결근 여부.