찾아줘노무사

안녕하세요.
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

연차개수는 동일하지만
연차1개의 소정근로시간이 다릅니다.
주 소정근로시간에 따라 비례해서 부여하시면 됩니다.

네 소정근로시간이 주15시간 이상이면 똑같이 연차 발생합니다.
다만, 단시간근로자의 경우 통상근로자에 비례하여 시간단위로 계산하셔야 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청]으로 부탁드립니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
개수는 동일하게 발생합니다. 다만 연차시간이 다를 것입니다.
감사합니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 휴가규정이 적용됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

1개의 연차휴가가 매월 발생하나, 1개를 구성하는 시간은 '25/40x8'입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요. 포스원 노무법인 노정환 노무사입니다.

소정근로시간에 따라 연차시간에 차이만 있을 뿐이지 연차개수에 있어서 차이가 발생하는 것은 아닙니다.
따라서 연차는 동일하게 받으실 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

단시간근로자는 시간으로 산정 하는 것이 맞으나, 이를 일수로 치환한다면 월1일 발생이 맞습니다.

감사합니다.