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  • Q. 하루에 9시간 근무에 한시간은 추가근무 수당을 받으며 근무하고 있는 근로자 입니다.
    2025년 1월 1일 입사 2026년 2월 28일 퇴사 입니다.
    2026년 12월 까지 작년 연차 11개는 모두 사용하였으며 퇴사 직전까지 연차 갯수가 어떻게 되는지
    햇갈리네요 도움주실수 있으실까요? 감사합니다.
    윤*린 님
    조회 : 166건 답변 : 9건 25.11.24
  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    입사년도 기준이라는 가정하에, 총 26개가 발생합니다.
    따라서 11개를 사용하셨다면, 15개가 남게 됩니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    2025.01.01~2026.02.28. 동안 최대 휴가 26개가 발생합니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

    입사일 기준 26개입니다.

    보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
    상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    입사일과 퇴사일이 위와 같다고 입사 후 1년동안 모두 개근하였다면 연차는 26개가 발생할 것입니다.
    여기서 사용한 연차를 빼면 됩니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    안녕하세요.
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

    2026년 1월 1일에 15개 추가 발생합니다.
    그에 대한 미사용 연차 수당 청구 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.24

    총 26개입니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.25

    26년 1월 1일에 15개의 연차가 새로 발생합니다.

    ※ 심층상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.26

    안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

    26년 1월 1일에 15일 발생하였습니다. 2월 28일까지 미사용한 연차는 수당으로 지급됩니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.11.27

    총 26개 발생했고 그 중에서 11개 사용하셨다면 15개 남았습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

질문 요지대로라면, 연차는 이렇게 보시면 됩니다. (근로기준법 제60조 기준, 2025년 출근율 80% 이상 가정)

- 2025년(입사 첫해): 매월 1일씩 최대 11일 발생 → 11일 모두 사용
- 2026-01-01(입사 1주년 도달): 15일 발생
- 단, 첫해에 이미 사용한 월차(최대 11일)는 15일에서 차감됨
- 15일 − 11일 = 4일

따라서 2026년 1월 1일부로 연차 4일이 새로 생기고, 퇴사일(2026-02-28)까지 사용할 수 있습니다. 2026년 1~2월에 이 4일 중 사용한 만큼 차감되며, 남은 분은 퇴사 시 미사용 연차수당으로 정산받습니다.

주의/예외
- 만약 2025년 한 해 출근율이 80% 미만이었다면, 2026년의 15일은 발생하지 않고 2026년 1~2월 각 월별 출근율 80% 충족 시 월 1일씩(최대 2일)만 발생합니다.
- 하루 9시간(1시간 연장) 근무 여부는 연차 발생일수에는 영향을 주지 않습니다.

확인 부탁드려요
- “작년 연차 11개 모두 사용”이 2025년에 발생한 월차 11개를 2025년 내 모두 사용했다는 의미가 맞나요?
- 2025년 출근율이 80% 이상이었나요?

위 두 조건이 맞다면, 퇴사 직전 기준 연차 잔여는 “2026년에 새로 발생한 4일 − 2026년 1~2월 실제 사용일수”가 됩니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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