찾아줘노무사

질문 요지 정리
- 퇴직금 산정용 “최근 3개월” 기간: 퇴사일을 기준으로 거꾸로 3개월입니다.
- 2025-11-11 퇴사라면 산정기간은 2025-08-12부터 2025-11-11까지입니다. 즉 8/12~11/11(달력 기준 92일)이고, 11월 1~11일분도 포함됩니다.
- 단순히 “8·9·10월” 3개월분으로 계산하는 것이 원칙이 아닙니다.

퇴직금 계산의 기본
- 평균임금(일당) = 산정기간(8/12~11/11)에 해당하는 임금 총액 ÷ 그 기간의 총일수(달력일수, 예: 92일)
- 임금 총액에는 기본급, 고정수당, 연장·야간·휴일수당, 정기상여 등 ‘임금’에 해당하는 것이 포함됩니다.
- 산정기간에 대응하는 임금은 지급일이 퇴사 후라도 포함됩니다.
- 퇴직금 = 평균임금(일당) × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)
- 근속기간: 2023-09-04 입사 ~ 2025-11-11 퇴사
- 참고: 평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 통상임금으로 계산해야 합니다.
- 지급기한: 퇴사일로부터 14일 이내(노사 합의로 연장 가능)

11월 11일 근무분 포함 여부
- 포함됩니다. 산정기간이 8/12~11/11이므로 11월 1~11일에 해당하는 임금도 평균임금에 반영됩니다.

남은 연차 3일에 대한 수당
- 퇴사 시 사용하지 않은 유효한 연차가 남아 있다면 반드시 돈으로 정산해 줘야 합니다(연차미사용수당).
- 금액 기준: 통상임금 또는 평균임금 중 더 큰 금액으로 1일치 × 남은 일수(3일).
- 다만, 이미 소멸된 예전 연차라면 정산 대상이 아닐 수 있습니다(보통 부여일로부터 1년 경과 시 소멸).

추가로 도와드릴 수 있는 것
- 정확한 추정치를 원하시면 8/12~11/11 기간에 해당하는 급여 내역(기본급, 각종 수당, 상여 등)과 무급휴직/결근 여부를 알려 주세요. 평균임금과 예상 퇴직금, 연차수당을 함께 계산해 드리겠습니다.