찾아줘노무사

요약
- 기재된 금액 자체의 산식은 맞습니다. 다만 3일만 근무했는데 “월전액” 기준으로 잡혀 공제된 부분은 정산(일할계산)으로 환급받아야 합니다.
- 국민연금/건강보험은 ‘보수월액(월 소득액)’ 2,860,000원을 기준으로 계산돼 전월/당월 가입일수에 따라 일할정산 되고, 고용보험은 실제 지급임금(11월 3일치 390,000원)에 비례해 즉시 계산됩니다.

왜 2,860,000원이 잡혔나?
- 회사가 4대보험 취득 신고할 때 보수월액을 2,860,000원으로 입력했기 때문입니다. 이 금액은 월급이 아니라 보험료 산정을 위한 “기준 금액”입니다.
- 국민연금: 2,860,000 × 4.5% = 128,700원 → 귀하 급여명세서와 일치
- 건강보험(근로자 부담): 2,860,000 × 3.545% ≈ 101,387원
- 장기요양보험(근로자 부담): 건강보험료 × 12.95% ≈ 13,137원
- 합계 ≈ 114,500원 → 급여명세서와 일치
- 고용보험(근로자 부담): 실제 임금 × 0.9% = 390,000 × 0.9% = 3,510원 → 급여명세서와 일치

정산(일할계산) 관련
- 국민연금/건강보험은 그 달에 며칠만 가입했더라도 “월 기준액”을 잡고 나서 가입일수/당월일수로 일할정산 합니다.
- 급여명세서의 “건강보험 114,500 (정산 -93,690)”은 이미 일부 일할정산이 반영되어 실부담이 20,810원(=114,500-93,690)만 나온 것입니다.
- 반면 국민연금 128,700원은 아직 일할정산이 미반영된 것으로 보입니다. 가입·상실일(예: 11/3~11/5만 가입)이 신고되면 다음 달 이후 고지서에서 일수만큼 차감·환급됩니다.

대략 얼마나 나와야 하나? (보수월액 2,860,000원 가정, 예시)
- 11월에 3일만 자격 보유했다면
- 국민연금: 128,700 × (3/30) ≈ 12,870원
- 건강+장기요양: 114,500 × (3/30) ≈ 11,450원
- 고용보험: 3,510원(이미 맞음)
- 합계 약 27,800원 수준이 정상 범위입니다.
- 다만 실제 일수는 회사가 신고한 자격취득/상실일(예: 11/1~11/5로 신고되면 5일) 기준이므로, 정확한 금액은 신고일수에 따라 달라집니다.

확인/조치사항
1) 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 본인 자격이력 확인
- 국민연금/건강보험의 자격 취득일과 상실일, 보수월액이 어떻게 신고돼 있는지 확인하세요.
2) 회사에 요청
- 자격취득·상실일이 실제 근무일정에 맞게 신고됐는지 확인/정정 요청
- 국민연금의 미정산분(월전액 공제분)이 다음 급여 또는 별도 이체로 환급될 일정을 확인
3) 만약 ‘일용근로자’로 처리되어야 할 성격(단기·단발성, 1개월 미만)이라면
- 일반적으로 국민연금/건강보험 직장가입 대상에서 제외될 수 있습니다. 이 경우 해당 공제는 잘못일 수 있으니 회사에 정정 및 환급을 요청하세요.
4) 기관 문의
- 국민연금공단 1355, 국민건강보험공단 1577-1000에 본인 이력으로 산정된 일할보험료와 환급방법을 직접 문의하면 금액과 처리예정일을 안내받을 수 있습니다.

핵심
- 숫자 로직은 합리적이나(보수월액 2,860,000원 기준) 3일 근무에 월전액(특히 국민연금 128,700) 공제는 과다입니다.
- 회사가 자격일수를 정확히 신고하면 국민연금·건강보험은 일할정산으로 환급됩니다. 고용보험 3,510원은 실제 임금 기준이라 정상입니다.