찾아줘노무사

답변 요약
- 근무·보험 가입기간이 1년이면(피보험단위기간 약 1년) 일반적으로 실업급여 지급일수는 다음과 같습니다.
- 만 50세 미만: 150일(약 5개월)
- 만 50세 이상 또는 장애인: 180일(약 6개월)
- 전제: 최근 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직(계약만료 등 정당한 이직사유) 등 자격 요건 충족

- 같은 사업장에서 계약직을 다시 일해도, 요건을 다시 충족하면 재수급 가능합니다.
- 핵심은 “새로” 180일 이상의 피보험단위기간을 다시 채웠는지와 이직사유의 정당성입니다.
- 이전에 실업급여를 받을 때 사용했던 피보험단위기간은 재사용할 수 없으므로, 보통 수급자격 인정일 다음 날부터 이번 이직일까지 180일 이상을 새로 채워야 합니다.
- 만약 첫 실업급여 수급 중 재취업했다가 다시 이직했고, 아직 남은 지급일수가 있다면 “새 자격”이 아니라 남은 일수를 재개 지급받는 형태가 될 수 있습니다.

추가 팁
- 계약만료는 일반적으로 정당한 이직사유에 해당합니다.
- 정확한 피보험단위기간은 고용보험 홈페이지(내보험 조회)나 고용센터(1350)에서 확인하시길 권장합니다.