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  • Q. 실업급여 수급시 최근 회사에서는 1년 1개월 근무하였는데 약 17년도부터 21년까지 5년정도 고용보험 이력이 있습니다.

    그럼 실업급여 기간이 다 합쳐서 처리가 될까요? 몇개월이 나올까요?
    수*자 님
    조회 : 315건 답변 : 5건 26.01.06
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.06

    현재 근무 중인 회사와 직전 회사 근무시간 사이에 공백기간 유무, 공백기간의 정도 등에 따라 고용보험 가입기간 합산 여부가 달라집니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.06

    마지막 회사에서 다는 것만 인정됩니다.
    몇개월이 나오는지는 관할 고용센터에 확인해보시기 바랍니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.07

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    3년 내 이직하였고, 실업급여를 받은 적이 없다면 전 직장 고용보험기간도 산입됩니다. 5년에서 10년 사이는 210일 수급기간입니다.

    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.08

    실업급여 수급기간 산정 시에는 위 고용보험 가입 기간 전부가 포함됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.01.12

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    이직일 기준 18개월 이전까지 합산이 가능하며, 구체적인 수급기간은 고용센터에 확인해보셔야합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

요약
- 실업급여의 지급기간(소정급여일수)은 전체 고용보험 피보험기간을 합산해서 산정됩니다. 다만, 과거에 실업급여를 받으셨다면 그때 산정에 사용된 피보험기간은 다시 합산되지 않습니다.
- 자격요건(수급 가능 여부)은 별도로, 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상이 있어야 합니다. 최근 회사에서 1년 1개월 근무하셨다면 보통 이 요건은 충족합니다.

예상 지급기간
질문 주신 경력(2017~2021 약 5년 + 최근 1년 1개월 ≈ 총 6년 내외, 과거 실업급여 수급 이력 없음 가정)이라면 ‘피보험기간 5~10년’ 구간에 해당합니다.

- 50세 미만: 210일(약 7개월)
- 50세 이상 또는 장애인: 240일(약 8개월)

확인해야 할 사항
- 과거에 실업급여를 받으신 적이 있으면, 그때 사용된 피보험기간은 제외됩니다.
- 정확한 피보험기간(일수 기준)은 고용보험 시스템에 등록된 이력 기준으로 산정됩니다.

본인 기준으로 정확히 확인하는 방법
- 고용24/고용보험 홈페이지에서 “피보험단위기간” 합산일수를 확인하거나, 가까운 고용센터 또는 고객센터(1350)에 문의하시면 본인 이력 기준으로 정확한 소정급여일수를 안내받을 수 있습니다.

필요하시면 나이와 과거 실업급여 수급 여부를 알려주세요. 제공해 주신 정보로 예상 지급기간을 더 정확히 계산해 드리겠습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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