찾아줘노무사

요약
- 주 5일×7시간(주 35시간) 근무했고 개근했다면 주휴수당을 받을 자격이 있습니다.
- 2024년 최저임금 기준으로 주휴수당은 주당 약 69,020원(7시간×9,860원)입니다. 6월 말부터 12월 말까지 개근한 주 수만큼 합산하면 약 180만 원 정도가 나오는 계산이 맞습니다(정확 주수·시급에 따라 달라짐).
- 점주가 지급을 거부하면 고용노동부(1350)에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
- 갑작스러운 조기 종료라면 해고예고수당(최대 30일분 임금)과 휴업수당(사장 사정으로 스케줄 취소된 시간의 70%)도 추가로 검토하세요. 퇴사 시 미사용 연차수당도 대상입니다.

1) 주휴수당 받을 수 있나요?
- 요건
- 4주 평균 주 15시간 이상 근무
- 해당 주의 소정근로일 전부 개근
- 질문자님은 주 5일×7시간=주 35시간이므로 요건 충족입니다.
- 계산식(대표적)
- 주휴시간 = 1주 소정근로시간(35) ÷ 소정근로일수(5) × 주휴일수(1) = 7시간
- 주휴수당 = 주휴시간(7) × 시급
- 합계 = 주휴수당 × 개근한 주(횟수)
- 금액 가늠
- 2024년 시급 9,860원 → 주당 69,020원
- 6월 말~12월 말이 약 26주라면 대략 69,020×26 ≈ 1,794,520원
- 2025년 1월 2일이 포함된 마지막 주는 그 주의 소정근로일을 모두 근무하지 못했다면 주휴 발생이 안 될 수 있습니다. 다만 사장님 사정으로 남은 스케줄을 취소시켰다면 그 시간은 ‘휴업수당’(평균임금의 70%) 청구 여지가 있습니다.

2) 점주에게 요청할 때
- 준비물
- 근무일지(사진), 출퇴근기록, 스케줄표/단톡방 메시지, 급여명세서·통장입금내역, 시급이 확인되는 자료(근로계약서·채팅 등)
- 요청 방법 예시(문자/카톡 권장: 기록 남기기)
- “저는 2024년 ○월 말부터 주 5일 7시간(주 35시간) 근무했고, 개근한 각 주에 대해 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조). 제 시급 ○○원 기준으로 주휴수당은 주당 7×○○원이며, ○○주에 대해 합계 약 ○○원입니다. 12월 급여와 함께 미지급 주휴수당을 지급해 주시길 바랍니다. 급여명세서에 항목 구분도 부탁드립니다.”
- 참고
- “이미 급여에 포함했다”는 답변이 오면, 명세서에 주휴 항목이 분리 표기되어 있었는지, 시간당 임금이 주휴를 포함해도 최저임금 이상이었는지 확인하세요. 분리 표기나 명확한 약정 없이 포괄 포함 주장은 받아들여지지 않는 경우가 많습니다.

3) 거절되면 어떻게 하나요?
- 1차: 내용증명(선택)으로 공식 지급요청 → 지급기한(예: 7일) 명시
- 2차: 고용노동부 임금체불 진정
- 방법: 1350 상담센터, 가까운 고용노동지청 방문, 또는 온라인 전자민원(고용노동부 민원마당)
- 제출: 위 증거자료, 본인 신분증, 은행계좌
- 통상 수주 내 조사·시정지시가 이뤄집니다.
- 법정 지연이자(근로기준법 제37조) 대상이며, 계속 미지급 시 형사처벌까지 갈 수 있습니다.
- 그래도 미해결이면
- 지급명령(법원)이나 민사소송 병행 가능. 대한법률구조공단에서 도움 받기 가능.

4) 주휴수당 외에 추가로 확인할 것
- 해고예고수당: 예정된 퇴사일(2월 말)보다 한 달 이상 앞서 일방 조기 종료시, 30일 전 예고를 안 했다면 최대 30일분 통상임금 지급 대상입니다.
- 휴업수당: 사장님 사정으로 배정된 근무를 취소해 일을 못 하게 했던 시간은 평균임금의 70% 지급 대상입니다.
- 연차미사용수당: 주 15시간 이상이면 연차가 발생합니다. 퇴사 시 미사용분을 수당으로 지급해야 합니다.
- 야간수당: 22:00~06:00 근무가 있었다면 시급의 50% 가산.

5) 빠르게 정산하는 팁
- 본인 시급, 개근한 주(정확한 주수), 2024·2025 최저임금(2024: 9,860원, 2025: 10,030원)을 반영한 간단한 엑셀 표를 만들어 총액을 산출해 보여주세요.
- 마지막 주(1/2 포함)는 주휴 발생 여부가 애매할 수 있으니, 그 주는 제외하고 먼저 6~12월분만 요구하면 협의가 수월합니다. 이후 남는 쟁점은 휴업수당·해고예고수당으로 별도 정리.

6) 도움받을 곳
- 고용노동부 고객상담센터 1350
- 가까운 고용노동지청 근로감독과
- 거주 지자체 노동권익센터(무료 노무상담)

필요하시다면, 근무 시작일·시급·개근한 주수(대략 몇 주인지)만 알려주시면 주휴수당과 해고예고수당/휴업수당까지 포함한 대략의 정산 표를 만들어 드릴게요.