찾아줘노무사

요약부터 말씀드리면,
- 최종 이직이 “기간제 계약만료(비자발적 이직)”이고,
- 이직일 기준 최근 18개월 안에 피보험단위기간 180일 이상이 충족된다면,
실업급여를 받을 수 있고, 금액은 대체로 “하한액”에 가깝거나 하한액이 될 가능성이 큽니다.

왜 그렇게 보이나요?
- 자격요건: 최근 18개월 내 피보험단위기간 180일 필요. 주 15시간 미만(8시간/주)의 중학교 시간강사는 원칙적으로 고용보험 적용 제외라 기간 산입이 안 될 수 있습니다. 다만 그 전 정규직 2년4개월 중 상당 기간이 최근 18개월에 포함될 가능성이 높아(중간 공백이 아주 길지 않았다면) 180일 요건은 충족될 확률이 큽니다. 최종 이직 사유도 계약만료라 정당합니다.
- 금액 산정: 구직급여 일액은 “마지막 사업장(기간제교사) 기준 평균임금의 60%”이며, 하한액(최저보장)이 있습니다. 평균임금은 마지막 사업장에서 이직 전 3개월(근무가 3개월 미만이면 실제 근무기간) 동안의 세전 임금 합계 ÷ 그 기간의 총일수로 계산합니다. 이전 직장(정규직·시간강사) 임금은 금액 산정에 반영되지 않습니다.

하한액 여부를 가르는 간단 기준(세전 기준)
- 당신의 “마지막 직장” 월 평균 임금이 “시간 최저임금 × 320” 미만이면, 구직급여는 하한액이 적용됩니다.
- 예시(참고용): 2024년 최저임금(9,860원) 기준으로는 약 3,155,200원 미만이면 하한액. 질문 주신 월급 “세후 250만원”이라면 세전이 크게 높지 않은 한 하한액 또는 하한액 근처일 가능성이 큽니다. 세전이 그 기준을 조금 넘으면 하한액보다 약간 더 받습니다.
- 주의: 하한·상한액은 해마다 바뀝니다. 현재 연도의 시간급 최저임금을 곱해 직접 계산해 보세요.

확인/다음 단계
- 마지막 사업장(기간제교사) 급여명세서로 최근 3개월(또는 실제 근무 5주) 세전 총액을 확인해 모의계산해 보세요. 고용보험 홈페이지(구직급여 모의계산) 이용 가능.
- 시간강사(8시간/주)는 통상 고용보험 적용 제외라 그 6개월은 피보험기간 산입이 안 될 수 있습니다. 그래도 직전 정규직 기간으로 180일 요건은 보통 충족됩니다.
- 신청은 이직일 다음 날부터 12개월 이내, 워크넷 구직등록·수급자 교육 이수 등이 필요합니다. 궁금하면 고용센터(국번없이 1350)에서 피보험단위기간과 예상일액을 정확히 확인해 주세요.

정리: 지금 정보로는 수급 자체는 가능성이 높고, 금액은 마지막 기간제교사 세전 월급이 “최저임금×320”보다 낮다면 하한액, 비슷하거나 조금 높다면 하한액에 근접해 산정될 것입니다.