찾아줘노무사

결론부터 말씀드리면,
- 4대보험 직장가입자의 보험료는 “사업장(회사)”으로 고지·납부됩니다. 보통 근로자 개인에게 따로 고지서가 오지 않습니다.
- 사업주는 고지서에 따라 전체 금액을 납부하고, 근로자 부담분만 급여에서 공제(또는 근로자 동의 하에 별도 정산)하는 방식이 원칙입니다.
- 사장 개인 계좌로 송금하라는 요구는 일반적이지 않으며, 증빙 없이 개인계좌로 보내는 건 피하시는 게 좋습니다.

근로자가 실제로 부담해야 하는 것
- 국민연금: 근로자 부담분 있음(법정 요율 적용)
- 건강보험 + 장기요양보험: 근로자 부담분 있음(법정 요율 적용)
- 고용보험: 근로자 부담분 있음(법정 요율 적용)
- 산재보험: 전액 사업주 부담(근로자 부담 없음)

유의해야 할 점
- 사업주가 미가입·지연신고로 인해 발생한 가산금(연체금·과태료 등)은 원칙적으로 사업주 책임입니다. 근로자에게 떠넘기면 안 됩니다.
- 정산은 회사가 받은 공식 고지서(사업장 고지) 기준으로 해야 하며, 계산 근거가 명확해야 합니다.

안전하게 처리하는 방법(권장 순서)
1) 사업주에게 다음 자료를 요청하세요.
- 각 기관의 사업장 고지서(국민연금공단, 건강보험공단(장기요양 포함), 고용·산재보험 고지서) 사본
- 정산 내역서: 적용 기간, 표준보수(또는 보수총액), 보험별 근로자 부담액 합계
- 가산금·과태료가 포함됐다면 그 부분은 사업주가 부담한다는 확인
- 입금 계좌가 “회사 명의 계좌”인지(개인 계좌 지양), 혹은 고지서에 있는 전용 납부계좌/가상계좌로 납부 가능한지

2) 여전히 재직 중이면 급여에서 분할 공제 요청도 가능합니다. 퇴사자라면 회사 명의 계좌 또는 고지서의 납부경로로만 납부하세요. 개인계좌 송금 요구는 거절해도 됩니다.

3) 산재보험료를 근로자에게 요구하거나, 가산금까지 요구하면 “서면으로” 이의를 제기하고, 기관에 사실확인 상담을 받으세요.

문의/신고 창구
- 고용노동부 고객상담센터 1350 (미가입·부당 공제 등 전반 상담)
- 국민연금공단 1355 (국민연금 가입·소급·부담액 확인)
- 국민건강보험공단 1577-1000 (건강·장기요양 보험료 확인)
- 근로복지공단 1588-0075 (고용·산재보험 확인)

요약: 근로자에게 별도 고지서가 안 오는 게 정상이고, 회사가 고지·납부 후 근로자 부담분만 정산합니다. 산재보험은 근로자 부담이 없고, 지연으로 생긴 가산금은 사업주 부담입니다. 반드시 공식 고지서·계산근거를 확인하고, 개인계좌 입금 요구는 피하세요.