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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
강병표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
폐업처리를 하더라도. 사업의 동일성이 인정된다면 근로관계가 포괄적으로 양도된 것으로 볼 수 있습니다. 다만 사직서를 스스로 작성하는 것은 불리한 정황이니 폐업처리한다고 하여 사직서를 작성하지는 마시기 바랍니다
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
양수 후 기업에서의 근무기간까지 합해서 1년 넘으면 퇴직금 받을 수 있습니다.양수인에게 청구하시면 됩니다.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
근로관계 승계 여부에 대해서 분명히 확인 요청하시고 당사자간 고용승계 합의서를 작성하는 등 적절한 조치를 해두시는 것이 바람직 할 것으로 사료됩니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 백종수 노무사입니다.포괄고용승계가 인정될 것 같으므로 퇴직금을 전 기간에 대해 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
특별한 사정이 없는 한 전 근로기간을 기준으로 퇴직금 발생 여부를 판단해야 할 것으로 판단됩니다.관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
참조만 부탁드립니다.
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