찾아줘노무사

3개월 미만 근로자에게는 해고예고 의무가 없습니다.
3개월 미만 근로자라면 당일 해고 통지를 하더라도 해고예고수당을 지급하지 않으셔도 됩니다.

계속 근로기간 3개월 미만인 경우 해고예고수당 지급 의무가 없습니다

계속근로기간이 3개월 미만인 근로자는 해고예고규정이 적용되지 않습니다.

1. 3개월 미만 근무이므로 해고예고수당은 발생하지 않습니다.
2. 5인 미만 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청 대상이 되지 않습니다.

해고는 가능하지만, 3개월 이상 근무했다면 해고예고수당 지급해야합니다.
3개월 미만이면 안주셔도 됩니다.

상세한 상담 및 정기적인 인사 노무 관련 자문이 필요하시면 연락주세요!!

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

3개월 미만 근무시 5인 미만 사업장은 해고가 자유롭습니다.

감사합니다.