찾아줘노무사

52시간 넘게 일했다는 객관적인 증거만 있다면 신고가능하고 형사 처벌 대상입니다.
다만, 근로기준법 위반에 대해서 신고한다고 해서 보상이 주어지는 것은 아닙니다.
사업주에 대한 처벌일 뿐이지 신고인에 대한 보상은 별도입니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로기준법 위반에 대해서는 신고가능하고 근무시간 입증 가능한 자료가 있으면 도움 될 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

근로기준법 위반이므로 신고 가능하며, 사실로 확인되면 사업주가 처벌받을 수 있습니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

실제 52시간을 초과하여 근무하였다는 점에 관한 입증이 가능하다면 진정 제기의 실효성이 있을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.