찾아줘노무사

질문이 명확하지 않지만, 법적으로 규정된 기간에 따라 운영하시면 됩니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
가족돌봄휴직 사유가 소멸한 경우 관계 법령에 따라 가족돌봄휴직은 종료하고 복직해야 할 것으로 사료됩니다. 다만, 근로자가 원할 경우 사규에 따라 신청 할 수 있는 다른 휴직(ex. 개인사유로 인한 휴직 등)이 있는지 검토할 수 있을 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.