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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25년도 미사용연차수당의 3분의 12만큼 산입되는 것은 맞습니다. 다만 본문글 만으로 구체적인 근로조건을 알 수 없으나 수당은 해당 연차휴가를 사용할 수 있었던 마지막 달의 통상시급으로 계산해야 합니다.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
네 맞습니다.기타 정기적인 인사 노무 관련 법률 자문이 필요하시면 연락주세요!!
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 연차휴가를 사용하지 못하여 수당으로 전환된 부분에 한하여 3/12에 해당하는 부분을 평균임금에 산입하면 됩니다.관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 백종수 노무사입니다.퇴직 당시 이미 발생한 연차수당을 넣는 것이므로, 25년 발생한 수당이 포함되는 것이 맞습니다.감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
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