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  • Q. 4대보험이 지금5개월째 미납 중이고 2월 달에 한번 급여 날짜가 아닌 그 이후에 지급 현재 3월 달에도 아직 월급이 안들어 오는 상태입니다. 4월 18일 까지 일하겠다고 퇴사얘기를 하였는데 그보다 앞당겨서 4월 첫째주 까지만 일해도 될까요??
    황*진 님
    조회 : 562건 답변 : 6건 26.03.30
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.03.30

    퇴사날짜는 회사와 협의하고 회사가 승인해야할 문제입니다.

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.03.30

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    임금이 체불되는 상황에서 어려운 상황은 사측도 충분히 예상할 수 있을 것으로 사료됩니다. 퇴사 날짜를 조정하는 것에 대해서 회사와 협의를 하시는 것이 좋을 것같습니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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    이지은 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.03.30

    네, 4대보험 미납이나 임금 체불과는 별개로 퇴사 일자를 앞당기는 것은 회사와 협의한다면 가능한 부분으로 보입니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.03.30

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    회사와 합의하면 가능합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.03.31

    사직의 의사표시는 자유롭게 할 수 있습니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.06

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    회사 내 퇴사 절차상 규정을 보아야할 것이나, 현재 임금이 밀리고 있는 상황이므로 이에 대한 회사의 귀책사유가 인정될 가능성이 높아보입니다.
    따라서 최소한의 절차만 지키시고 퇴사통보를 하셔도 될 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 가능합니다. 임금체불 및 4대보험 미납 등 회사가 근로조건을 위반한 경우 근로자는 통보기간에 구애받지 않고 즉시 근로계약을 해지할 수 있으므로, 예정된 날짜보다 앞당겨 퇴사하실 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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