찾아줘노무사

정산업무와 피보험자격 정리 등을 고려하면 일반적으로 3번의 경우가 가장 처리하기 쉬울 것으로 사료됩니다.

어떤 것도 연말정산, 보험자격 등 서류절차가 더 깔끔하다고 볼 수 없습니다.
다만, 3번의 경우를 제외하면 4대보험료가 5월 분 더 공제된다는 점은 있습니다.
하지만 그만큼 급여와 퇴직금은 또 늘기때문에 명확하게 장단점이 있다고 보기 어렵습니다.
현실적인 날짜로 합의하시는 것이 가장 좋습니다.

퇴직금이 발생하는 기간이라면 연차휴가를 사용하고 퇴사하는 것이 유리할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

저라면 3번으로 합니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

상황에 따라 다르나 마지막근무일 기준 퇴직금 /연차등이 영향이 미칠 수 있으므로 이점 참고 바랍니다.

감사합니다.

근로조건이나 구체적 상황에 따라 달라질 것으로 보입니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

큰 차이는 없으실 수 있으나 3번 한달 단위로 정산되는 것이 회사가 산정하기가 편합니다.

감사합니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
4월 30일에 퇴사한다면 5월 근로가 없으므로 5월 연금보험료 등이 부과되지 않을 것입니다.
퇴직금의 경우 5일까지 일하는 것이 가장 많이 나올 것이나 연금보험료와 비교했을때 큰 실익이 없을 수 있습니다.
감사합니다.

안녕하세요,

퇴사일자에 따라 크게 차이가 나는 것은 아니나 4월 말일자로 퇴직하는 것이 보험료 계산에 있어 가장 깔끔하지 않을까 사료됩니다.

감사합니다.