찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
프리랜서의 경우 계약서에 정해진 해지 절차를 준수하면 되나 별도로 작성한 계약서가 없다면 통상 1개월 전에 통보하면 될 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

강사는 근로자와 프리렌서로 나뉠 수 있어 명확한 답변이 어려우나,
당사자 간 퇴사에 대한 약정이 없었고, 사업주에게 실제 피해만 발생시키지 않는다면,
굳이 한달 전 통보 없이 당사자간 합의로 마무리 하는 것이 바람직해 보입니다.

감사합니다.

관련 조항이 없다면 회사에 언제든지 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

실질적으로 프리랜서라면 계약서 내용대로 상호합의 하에 정하는 것이 원칙입니다.
그런데 계약서조차 안썼다면 한달 전 통보가 의무는 아닙니다.

프리랜서라면 근로기준법 적용대상은 아니므로 상호 합의에 따르게 될 것으로 보입니다.