찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 월~목 주 4일, 32시간 근무하는 근로자입니대.
    이번 5월 1일 노동절이 금요일이던데, 월~목요일 중에서 대체휴무로 쉴 수 있나요?
    박* 님
    조회 : 89건 답변 : 1건 26.04.10
  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.10
    채택글

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    본래 금요일이 소정근로일이 아니시라면, 회사가 다른 요일에 대체휴무를 지급할 의무는 없습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

주 4일(월~목) 근무자의 원래 휴무일인 금요일에 근로자의 날이 겹치는 경우, 노사 간의 별도 약정이 없다면 사용자가 대체휴무를 부여할 법적 의무가 없으므로 월~목요일 중에 대체휴무로 쉴 수 없습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기