찾아줘노무사

근로기준법상 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간입니다.
소정근로시간도 해당 범위로 제한되므로 두경우 모두 월 소정 근로시간으로 환산시 209시간입니다.
나머지 시간은 연장근로에 해당합니다.

소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 입니다.

두 경우 전부 209시간이고, a의 경우는 연장시간이 추가됩니다.

상세 계산을 원하시면 정당하게 유료 상담 받으시기 바랍니다.

토요일의 경우 연장근로시간이며, 1일 8시간이 소정근로시간입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

1. 209시간(한달기준)
2. 209시간(한달기준)

입니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

소정근로시간은 1주 40시간입니다.

감사합니다.

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

소정근로시간은 1주 40시간입니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

안녕하세요. 노무법인 책임 대표노무사 채성욱입니다.

소정근로시간이란 법정근로시간인 "40시간 내에서" 사용자와 근로자가 근로하기로 정한 시간을 말합니다(소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없습니다).

따라서 선생님의 소정근로시간은 40시간이며, 통상시급을 계산하기 위한 주 시간은 40+8 = 48시간, 통상시급을 계산하기 위한 월 시간은 48*4.345=209시간 입니다.

최종적으로, 선생님의 통상시급은 월급여/209시간 이 됩니다.

토요일 근무는 1주 40시간을 초과한 연장근로이므로, 월 급여에 통상시급*1.5*토요일 근무시간을 더한 금액을 받으셔야 전체 월급여가 됩니다.