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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요
    2월달
    총 근무시간:131.5시간 시급(수습 기간) 11,500주휴포함 세전 1,512,250 실수령 1,462,346 들어왔습니다.

    다만 시급 11,500원이 주휴수당 포함일 경우, 이를 환산하면 실제 시급이 최저임금에 미달하는 것으로 확인됩니다. 또한 주휴수당은 별도로 지급되거나, 포함 시에도 최저임금 이상이 되어야 하는 것으로 알 고 있습니다.
    제 근무시간 기준으로 계산 시 주휴수당은 약 402,500원 발생하는 것으로 확인되며, 이를 포함 한 총 급여와 비교했을 때 현재 약 450,000원 정도 부족한 것으로 확인됩니다.
    해당 부분이 법 기준에 맞는지 확인 부탁드립니다!
    이*헌 님
    조회 : 116건 답변 : 6건 26.04.18
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.18

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    시급 11,500원을 기준으로 별도 주휴수당을 지급 받아야 하는지 최저임금에 미달하는 차액을 지급 받아야 하는지 계약서 내용 등을 살펴보고 구제적인 사실관계 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바람니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.18

    정확한 금액 계산은 유료 상담 진행시 가능합니다.
    다만, 주휴수당 포함 시급이 최저시급 위반인 것은 맞습니다.

    차액 청구 후 불응시 노동청 신고 가능합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.18

    수습기간에 대한 임금 감액이 있는지, 주휴포함 시급합의가 적법하게 성립됐는지 등의 검토가 필요합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.20

    적법하게 수습기간 중 최저임금의 90% 적용 및 주휴수당 포함으로 설계되어 있다면 지급액에 법 위반 없어보입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.20

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    주휴수당 포함 시급은 최소 12,384원 이상 되어야합니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.20

    주소정근로시간을 알아야 주휴수당이 몇시간에 해당하는지 알수 있습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

주휴수당이 포함된 시급 11,500원의 실질 기본 시급은 약 9,583원(11,500원÷1.2)이므로 원칙적으로는 2024년 최저임금(9,860원)에 미달합니다. 다만 합법적인 수습 기간 감액 조건(1년 이상 근로계약, 수습 3개월 이내, 단순노무직 아님)을 모두 충족하는 경우라면 최저임금의 90%인 8,874원 이상만 지급하면 되므로 현재의 급여는 법 기준에 적합합니다. 만약 수습 감액 조건 중 하나라도 충족하지 않는다면 최저임금 100%가 적용되어 주휴수당 포함 시급이 최소 11,832원(9,860원×1.2)이어야 하므로 현재 지급받으신 급여는 최저임금법 위반에 해당합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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