찾아줘노무사

사실관계가 직장 내 괴롭힘 인정요건에 해당하고 그로인한 퇴사 결정과 피해상황이 확인 되는 것이 중요합니다.

회사내부신고로 인정이 되었다면 가능합니다.
회사가 인정을 안했다면, 노동청 신고를 통해 객관적으로 괴롭힘이 인정되어야 합니다.
자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

실업급여 수급 가능한 상황으로 보입니다.
다만, 직장 내 괴롭힘 인정 및 징계와 퇴사 사이의 기간 등 인과관계도 있어야 할 것입니다.

직장 내 괴롭힘이 회사 내부 조사에서 인정되어 징계까지 이루어졌다면 해당 결과 통보서만으로도 실업급여 수급이 가능하나, 회사 측의 이직 사유 정정 거부 등에 대비해 노동청에 추가 신고하여 공적 입증 자료를 확보해 두는 것이 안전할 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.

회사 내부 조사로 직장내괴롭힘이 인정되었다면 실업급여 수급 사유 인정에 도움이 될 것입니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

결과 보고서 등을 통해 입증이 가능합니다.

감사합니다.