찾아줘노무사

노동절 유급휴일 보장, 성희롱 예방교육 정도만 추가해주시면 될 것 같습니다.

5인 미만 사업장에 적용되지 않는 법 조항 이외에는 다 지켜야 합니다.
수백 수천가지가 넘어서 전부 나열하기는 어렵습니다.
적용되지 않는 법 조항들을 찾는게 더 빠릅니다.
유료 상담을 통해 파악하시기 바랍니다.

직급 및 직종에 관계없이 직장 내 성희롱 예방 교육을 연 1회 실시해야 하며, 출산전후휴가와 육아휴직 등 모성보호 관련 규정 및 직장 내 괴롭힘 금지 조항 역시 5인 미만 사업장이 반드시 준수해야 할 법적 의무 사항으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

5인 미만 사업장에도 적용되는 대표적인 규정들을 말씀 주시긴 하였으나, 근로기준법 시행령 제7조를 확인하시는 것이 가장 정확합니다.

감사합니다.

성희롱예방교육, 모성보호 관련 제도 등이 있어 보입니다. 자세한 법률 자문을 통한 사업운영을 고려해 보시기 바랍니다.